“越是艰难时，越要通过愿景和使命的沟通凝聚人心。从保险 ⛻公司内部角度看，险企高管这时候要尽可能与各个层面员工沟通，解 ✊答员工的困惑，用乐观的精神影响员工，给员工指出方向 ⏰，OD体育亚洲官方给员工以 ♏信心；还有在本轮疫情冲击中，凝聚的人心的一大力量来自客户，疫 ❤情中要尽量保证员工与客户的接触频率，哪怕是通过免费的寻医送药 ♓等服务来实现。信心不是来自空洞的口号，而是来自保险员工的双脚 ➡踩在‘客户’这块大地上。员工和客户接触得越多，就越能感受到市 ⛶场上真实的需求，感觉到自己的价值，也就越有信心。”对此，王涛 ❎建议指出。
近日 ♐，深交所发布《关于减免2023年度相关费用的通知》 ♈，推出2023年全年“组合式”降费措施，免收深市上市公司和基 ♏金的上市费 ♍，免收基金、债券（不含可转债）及资产支持证券的交易 ♐单元流量费 ⛲。此外，深交所下属的深圳证券通信有限公司和深圳证券 ♌信息有限公司分别减免深市交易通信网关软件服务费、广域网线路接 ♒入服务费以及股东大会网络投票服务费。整体降费金额预计超过3亿 ✊元，降费力度较2022年增加161%。
总统令规定，如果外国人士与对俄罗斯法人和自然人有不友好 ⛪行为的国家有联系（包括如果外国人士拥有这些国家的公民身份，其 ⛶注册地、主要经营活动或主要获取利润的地点位于这些不友好国家） ♐，或者受上述人士控制 ♍，则禁止与俄罗斯天然气工业股份公司及其子 ⛅公司进行部分业务往来 ♏。
12月23日消息，中国财富管理50人论坛于12月23-25日在北京举行论坛2022年会，主题为“经济高质量发展与中 ⛶国特色金融发展之路” ⛄。
▷ 债券市场分析报告
孙彬 ⚡：站在现在这个时间点展望明年，我还是会比较看好偏价值红利和周期的一些方向。具体来看，可能 ❧能会更关注下面一些行业。
91%靠筋膜枪撑起 员工本科率仅为13.23%
例如 ☽，12月10日，某社交平台上有人沾沾自喜地晒出自己 ♌的囤药成果 ❍，跑了4趟药店，囤了价 ⛲值1500多元的药品 ⛅，用不上放到过期也心甘情愿。
阮莉芳的美林购买于今年3月份。“大上海保卫战”期间，药 ➠品紧缺，她花了不少力气从附近的药店里买来做个准备。幸好全家安 ♈稳度过春天的疫情，这瓶药尚未开封。
目前养老金制度方面有三个不平衡：第一个不平衡是第一支柱 ➤与二、三支柱极不平衡 ⛶。第二个不平衡是第二支柱内部企业参与度极 ♑不平衡。第三个不平衡是第二支柱企业与机关事业单位极不平衡。截 ⏬至2022年9月，企业年金的覆盖人员实际上仅相当于参加基本养 ➥老保险人数7%。企业年金政策调整有发力的空间。需要通过政策撬 ♑动单位缴费是扩大企业年金覆盖面比较现实的一个途径。因此，建议 ⚡从两个方面推动政策发展：一是建立简易年金计划，从业务实操层面 ➣出发，简化企业年金方案报备、基金管理合同报备等审批流程是非常 ➦必要的。一方面可以降低企业建立年金计划的准入门槛，简化流程， ❗降低管理费用，这样可以吸引更多的企业参加 ✨。同时也有利于促进企 ☸业年金市场管理机构市场规模的扩大，进一步激发和调动企业年金市 ♉场的发展活力。二是完善加入机制 ☾。机关事业单位职业年金实行强制 ❣性，给企业年金带来了不平衡，实际上是有潜在的风险的 ⛷，要探索企 ♐业年金从自愿到半强制的实施路径 ⚓，有条件的应该实现自动加入机制 ⛔，逐步实现企业年金普惠性。
一件爆款服装的诞生
本报记者 卢怀慎 【编辑:维尔塔宁 】
