如何促进人才供需精准对接？(政策问答·稳就业，政策有哪些)
高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，其就业创业工作牵动千家万户。《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》明确，“加快构建高校毕业生高质量就业服务体系，促进高校毕业生高质量充分就业。”
随着高校毕业生规模持续增长，促进人才供需精准对接，成为当前就业工作的关键。今年以来，教育部会同有关部门综合施策，持续拓宽就业渠道，加快提升毕业生就业能力，促进2025届高校毕业生高质量充分就业。
4月，教育部会同人力资源社会保障部、财政部印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，综合运用财税、金融、社会保障等政策，多措并举激发经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性。支持地方推出增量政策举措。
政策引导下，浙江推出重点行业就业补贴，如高校毕业生到养老服务、家政服务和现代农业企业就业，可在3年内每年申领1万元的就业岗位补贴等；贵州依托重点推进建设工程项目力争创造就业岗位4万个；北京市昌平区制定实施重点产业企业规模招用补贴。
——强化对接，千方百计提升招聘实效。
坚持“走出去”“请进来”双向发力。深入开展高校书记校长“访企拓岗行动”，主动对接经济大省和地方“两重”“两新”建设，挖掘就业岗位。持续推动二级学院以学科专业点为单位精准访企拓岗，促进供需有效适配。截至6月6日，全国2575所高校走访用人单位46.2万家，拓展岗位471.8万个。持续实施“万企进校园计划”，加大中小企业、民营企业进校招聘力度。今年以来，各地各高校已开展线下招聘活动17.9万场。
与此同时，加强与经济大省、就业大省合作，着力建设一批行业性、区域性就业大市场。在京津冀、长三角、成渝地区等地，联合行业部门和地方开展区域性“千校万企供需对接会”和行业性“千行万业系列招聘会”12场，直接提供岗位超35万个。
——技术赋能，做细做实就业服务保障。
4月，国家大学生就业服务平台推出人工智能助手“智慧小业”，为毕业生提供岗位精准匹配、就业指导等智能化服务。此外，建设国家人才供需对接大数据平台，归集部委、行业、产业等供需两端各类数据资源9.5亿条，利用人工智能模型开展重点领域、重点行业、重点产业人才供需分析，目前平台已面向部分地方和高校开展试点应用。
从长远看，教育部坚持以促进供需适配为导向，加快高等教育专业和资源结构布局调整，建立并完善招生计划、人才培养与就业联动机制。不久前，教育部部署实施高校学生就业能力提升“双千”计划，面向新兴《澳门赢彩吧859cc凤凰艺术》产业急需的知识和技能要求，助力毕业生补齐知识和技能结构短板，提升就业竞争力。
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随着美国流动性的进一步收紧，美国企业风险也值得关注。在 ♋过去十年低利率环境下 ⏩，美国企业尤其是中小企业杠杆越撬越高，很 ♏多企业通过拉长久期、降低债务资质获取更多收益。而在此次加息风 ⛄暴中，企业之前累计的杠杆无法快速去除，企业债务压力持续增加， ♌为了减缓偿债压力，不少企业通过降低久期、减持高风险债券等方式 ⛴降低债务成本，这加剧了部分企业尤其是资质较差的中小企业的融资 ♑难度。因此 ⛶，此次上限调整、市场流动性回收后，未来美国以金融、 房地产等为代表的利息覆盖较弱的行业和中小企业将面临较高的债务 ♈违约风险，中小企业的间接融资也会更加困难 ➧。
本报记者 吴宓 【编辑:周玉衡 】
