T-Mobile（TMUS）首席执行官迈克・西弗特（Mike Sievert）表示，他目前暂无离任计划。
当被问及从现在起一年后是否仍将领导这家电信巨头时，西弗特对雅虎财经表示（见上方视频）：“嗯，我尚未对此做出任何决定，希望情况会是这样。”T-Mobile 最近任命电信行业资深人士斯里尼・戈帕兰（Srini Gopalan）为首席运营官，这引发了人们对西弗特担任首席执行官任期的猜测。戈帕兰此前已在 T-Mobile 董事会任职四年。
西弗特补充道：“我们招聘斯里尼时确实考虑了继任计划，我想说任何企业都应该考虑这些事情。这不是坏消息，而是好消息。你知道，我在人员方面的每一个重大举措，都是为了确保这家公司的成功秘诀能够长期存在，并在我们任何人离开后仍能延续。”
不过，他补充说，此次招聘并不反映西弗特本人有任何离任的决定。
西弗特于 2020 年 4 月从精力充沛的 T-Mobile 前首席执行官约翰・莱热尔（John Legere）手中接任首席执行官一职。
他不仅成功领导了 T-Mobile 对 Sprint 的整合（T-Mobile 于 2020 年以 230 亿美元收购了 Sprint），还推动了业务转型，并连续多个季度取得超出预期的业绩。
该公司还完成了对光纤业务 Metronet（49 亿美元）、US Cellular（44 亿美元）和 Lumos（9.5 亿美元）的收购交易。
周一晚些时候，该公司表示将于 7 月 23 日开始与埃隆・马斯克（Elon Musk）的 Starlink 卫星业务合作提供服务，帮助消除美国的手机信号盲区。
在西弗特的领导下，T-Mobile 的股价上涨了约 176%，而同期 AT&T 的股价上涨了 25%，Verizon 的股价则下《jbo竞搏》跌了 19%。
责任编辑：郭明煜
徐学明：近 ⛴年jbo竞搏来，一些金融机构在养老第三支柱上进行了有益尝试，例如2018年推出的个税递延型商业养老保险 ➤，近两年来 ☸银行系理财子公司推出的养老理财 ⛶，今年试点推出的特定养老储蓄产 ♍品等，但上述产品的规模总体偏小 ⏩，独木难成林。2022年，中国 ☽养老第三支柱顶层制度正式确定，实现两大突破：个人养老金采取账 ♑户制，领取时税负降至3%。
执教 ⛲二十余年，王文教培养出一大批羽毛球人才：杨阳、赵剑华、李 ♊永波、田秉毅……可谓桃李满天下 ♎。jbo竞搏在其执教期内，中国羽毛球 ⏱队一共获得56个单打世界冠军和9个团体世界冠军。
本报记者 毛利辉元 【编辑:陆西星 】
