责任编辑：张恒星
据中国裁判文书网官网披露的一则判决书显示，江苏某公司于2014年4月11日向陈某发出《录用通知书》，告知其薪资待遇 ♓为“税前4000”，薪资发放为“每月8号发放上 ♍月工资”。当月，陈某入职公司的EC部门从事翻译 ⛔和网店运营工作。双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同的期 ♎限至2023年7月27日，合同未明确薪酬的具体发放时间，仅约 ⛹定“甲方（即公司）按照在招募过程中与乙方（即陈某）达成的协议 ♈按快乐8历史开奖结果号码500期月支付乙方工资”。
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本报记者 李宪乔 【编辑:张卫平 】
