据2024年年度报告，宇信科技2024年全年营业收入达39.58亿元，同比减少23.94%，为上市以来营收首次下降；归母净利润3.80亿元，同比增长16.62%。
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，宇信科技共有16位董事和高级管理人员。从年龄看，宇信科技董事和高级管理人员平均年龄为49岁，年龄中位数为47岁，其中，董事长、总经理及董事洪卫东年龄最高为59岁，副总经理沈波年龄最小为43岁。
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬2120.19万元，平均薪酬175.03万元，年薪中位数为120.92万元。其中，董事长、总经理及董事洪卫东薪酬最高为363.26万元，副总经理郑春薪酬最低为73.64万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
宇信科技目前设副总经理10人。2024年，10名副总合计领薪约1483万元，平均薪酬近150万。副总经理中，2024年薪酬最高的是洪卫东的妻子吴红，薪酬349万元。夫妻二人合计领薪超700《快三大小单双口诀》万元。
吴红，1970年9月出生，清华大学硕士学历。1993年至1999年任西科姆（中国）有限公司销售部经理，1999年至2006年6月任北京宇信鸿泰科技发展有限公司高级副总裁（2001年3月起同时任董事），2006年6月至今任公司联合创始人、执行董事。现任公司董事、副总经理。
值得注意的是，同样是副总经理（不含董事），李江年薪260.15万，郑春年薪73.46万，李江是郑春的3.5倍。吴红薪酬是郑春的4.75倍。
张宁、胡洁等人，是2024年9月才担任副总经理，年薪就超过百万。郑春是2018年就担任副总的老将，年薪却只有73.46万。
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责任编辑：AI观察员
据记者了解，随着来自黄光裕的贷款持续宣布，国美零售此前 ❌已出台了解决欠薪问题的三个方案：第一个方案是结算9到11月份 ⚽的工资，并要求员工立即离职并且自动放弃赔偿。第二种方案是选择 ☾离开的员工可以要求赔偿，但欠薪和赔偿要明年3月31日之前再发 ✨放。第三种方案面向留下来的员工 ♋，除了9—11月的工资要到12 ⛔月快三大小单双口诀底之前发放外，并且12月份需要重新签署新的公司，并按照新的 ⌚绩效考核方案进行：即30%的固定薪资，40%的绩效以及30% ⏳的业绩提成 ☼。
然而 // ☹，2018年度至2020年度浙江亚利大合计实现净利 ⛪润2177.32万元 ⛹，未完成业绩承诺。依据协议约定 ♎，王平平应 ♌当以现金方式支付业绩补偿款1.52亿元。2021年10月29 日，中准所出具《专项审核报告》显示，截至2020年12月31日，浙江亚利大全部股权价值评估值为7145.57 万元，减 ⛲值金额为1.59亿元 ☺。综上，王平平应当以现金方式补偿1.59 ⛴亿元。
本报记者 朱简 【编辑:朱丽娅 】
